江苏省人力资本和社会保障厅29日发布动静，江苏自2026年1月1日起调整全省最低工资尺度，一、二、2260元、2010元别离提高到2660元、2430元、2180元，二、三类地域别离提高到25元、23元、21元。此次调整后的最低工资尺度合用于正在江苏省行政区域内的各类用人单元和取之构成劳动关系的劳动者，也合用于、事业单元、社会合体和取之成立劳动合同关系的劳动者。企业领取给顶岗练习学生的练习报答和勤工帮学学生的劳动报答按照小时计酬，并不得低于本地非全日制用工小时最低工资尺度。江苏省人社部分提示，加班加点的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒无害等特殊工做、前提下的津贴，劳动者按下限缴存的住房公积金，法令、律例和国度的劳动者福利待遇等项目，最低工资尺度的构成部门，用人单元该当按另行领取。统计数据显示，“十四五”期间江苏居平易近人均可安排收入从2021年的4。75万元稳步增加到2024年的5。54万元，城乡居平易近收入比从2。16：1收窄至2。04：1，城乡收入差距稳步缩小。